5月8日至9日，青海鹽湖所所長(zhǎng)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)吳志堅(jiān)帶隊(duì)就引進(jìn)人才配套條件落實(shí)情況及存在問題開展調(diào)研。所領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門負(fù)責(zé)人和人才工作業(yè)務(wù)主管參加。 

　　調(diào)研組首先就引進(jìn)人才配套條件及落實(shí)情況中存在的問題清單進(jìn)行了逐一梳理，后深入人才公寓和專家公寓實(shí)地查看引進(jìn)人才住宿條件。調(diào)研組對(duì)房屋結(jié)構(gòu)、裝修材料安全、裝修效果、水電暖配套設(shè)施等進(jìn)行了逐一查驗(yàn)，確保人才公寓安全無憂。 

　　隨后，調(diào)研組同2022年以來引進(jìn)的人才王鵬久、曹大偉、衛(wèi)文飛、王治祥等進(jìn)行面對(duì)面交流，詳細(xì)了解他們?cè)谏?、科研等方面的情況及人才入所后生活住房、辦公實(shí)驗(yàn)條件、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等配套支持措施的落實(shí)情況，特別是在落實(shí)人才引進(jìn)配套措施過程中存在的問題進(jìn)行了重點(diǎn)了解。調(diào)研組還認(rèn)真聽取了幾位引進(jìn)人才對(duì)各自科研工作計(jì)劃及進(jìn)展、對(duì)研究所發(fā)展的想法和建議等。調(diào)研過程中，調(diào)研組現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)能當(dāng)場(chǎng)溝通解決的問題現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，責(zé)令職能部門限期落實(shí)，給出明確的落實(shí)期限。對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的問題列出清單，做好解釋工作并要求職能部門積極推進(jìn)。同時(shí)，吳志堅(jiān)要求各課題組長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起人才工作直接責(zé)任人職責(zé)，要合理安排人才的科研、辦公和研究生等資源，積極配合人才迅速熟悉研究所工作并發(fā)光發(fā)熱。對(duì)實(shí)驗(yàn)用房、辦公用房緊張的問題，吳志堅(jiān)要求務(wù)必要摸清現(xiàn)有住房、可用辦公用房底數(shù)，大力整頓廢舊房屋，充分改造閑置房屋倉庫等，盤活現(xiàn)有可利用可改造空間，合理安排實(shí)驗(yàn)、辦公區(qū)域布局，統(tǒng)籌解決“用房難”問題。 

　　此次人才工作調(diào)研，是“我為人才辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的具體落實(shí)舉措，也是深入科研一線，了解科研人員需求，集中解決問題的有效手段。后續(xù)調(diào)研組還將就現(xiàn)有人才工作中存在的問題、招才引才穩(wěn)才中的問題等陸續(xù)開展針對(duì)性調(diào)研。 

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研引進(jìn)人才配套支持措施落實(shí)情況

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研引進(jìn)人才配套支持措施落實(shí)情況

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