為貫徹落實院黨組有關(guān)工作部署，11月25日下午，蘭州分院召開分院系統(tǒng)年輕干部工作交流研討會議。蘭州、西寧院屬各單位黨政主要負責(zé)同志與組織人事部門負責(zé)人參加會議。會議由蘭州分院分黨組書記、院長馮起主持。受疫情影響，會議采取線上方式召開。 

　　會上，與會人員集體學(xué)習(xí)了黨的二十大報告關(guān)于干部工作的有關(guān)內(nèi)容及中共中央辦公廳印發(fā)的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的主要內(nèi)容，并對各單位學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》精神做了具體安排。各單位結(jié)合本單位年輕干部實際情況，就加強年輕干部培養(yǎng)使用的實際舉措和特色成效、培養(yǎng)使用中存在的問題和困難、下一步推動年輕干部工作的思考和計劃三個方面作了會議交流。 

　　馮起指出，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。要建設(shè)一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。分院系統(tǒng)各單位應(yīng)當(dāng)立足未來5年乃至更長遠的干部隊伍發(fā)展需要，更加關(guān)注年輕干部的成長成才，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)、源源不斷選拔使用年輕干部；以更大的改革勇氣、更大的創(chuàng)新力度，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進，加快形成有利于年輕干部脫穎而出、健康成長的工作機制和良好環(huán)境，扎實建設(shè)一支忠實貫徹黨的二十大精神與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力、能力突出的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。 

　　馮起就分院系統(tǒng)進一步做好年輕干部工作提出了五點意見，一是要抓好年輕干部工作統(tǒng)籌謀劃，切實解決干部隊伍結(jié)構(gòu)和干部梯隊不合理等問題；二是各單位要履行主體責(zé)任，建立年輕干部常態(tài)化遴選機制；三是要不斷加強培養(yǎng)鍛煉，為年輕干部成長搭建平臺；四是要堅持嚴(yán)管厚愛措施有機結(jié)合，保障年輕干部日常監(jiān)督管理機制不斷完善；五是要切實加強“分院-研究所”組織領(lǐng)導(dǎo)力量，有效形成有機聯(lián)動工作合力。 

　　會議還就分院系統(tǒng)人事人才其他工作進行了安排。

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