10月21日下午，青海鹽湖所組織召開了人事人才工作座談會(huì)，所長吳志堅(jiān)、黨委書記王永晏、副高級(jí)及以下職工和人事教育處有關(guān)人員參加了會(huì)議。 

　　人事教育處負(fù)責(zé)人介紹了青海鹽湖所人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的問題、中科院和地方人才項(xiàng)目、《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》中有限期聘用制度等，提出了進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作的思路和對策。與會(huì)人員積極發(fā)言，就人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、人員聘用制度改革提出了意見建議。 

　　吳志堅(jiān)與參會(huì)人員進(jìn)行了互動(dòng)交流。他指出，大家對我所人事人才工作提出了很好的建議和意見，我們在今后的工作中認(rèn)真研究和吸收，他希望全所科研工作者要更加認(rèn)真努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

  王永晏在總結(jié)講話中指出，今天召開座談會(huì)，就進(jìn)一步加強(qiáng)青海鹽湖所人事人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)聽取大家的意見建議，是所黨委和所領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)民主辦所、所務(wù)公開的具體體現(xiàn)，今后還要通過不同形式和渠道廣泛聽取大家對研究所工作，特別是對“十四五”科技規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等方面的意見建議，充分調(diào)動(dòng)全所職工的積極性，增強(qiáng)凝聚力。他希望廣大科研人員特別是青年一代積極面向鹽湖科技國家戰(zhàn)略需求、面向戰(zhàn)略高技術(shù)，以科技攻關(guān)為己任，主動(dòng)作為，爭做難事，勇攀高峰，創(chuàng)造不負(fù)于新時(shí)代的業(yè)績，為我國鹽湖科技事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

會(huì)議現(xiàn)場